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El 91% de los responsables de selección utilizan las redes sociales en los procesos de reclutamiento

English: Infographic on how Social Media are b...

PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas, y túatú social media & pr, agencia especializada en comunicación on y offline a través de contenidos, tecnología y creatividad, han lanzado un nuevo servicio conjunto al mercado, “Talent Management y Redes sociales (talentmanagementyredesociales), mediante el cual ayudarán a los responsables de Recursos Humanos a conocer, incorporar y sacar el máximo partido a los medios sociales de Internet (blogs y redes sociales, entre otros) en aspectos clave en el ámbito de la Gestión de Personas, como el employer branding, relación con candidatos y grupos de interés, comunicación interna, la innovación y gestión de alumni, entre otros. PeopleMatters y túatú social media & pr han creado este novedoso servicio para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas que ya empiezan a utilizar los medios sociales de Internet para comunicarse con sus consumidores y clientes, y que ahora ven la posibilidad de avanzar con otras iniciativas para atraer, retener y gestionar el talento a través de estas mismas vías. Además, permite utilizarlas para la comunicación entre los empleados y con la organización.

Los periodistas prefieren Twitter, según un estudio de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M)

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Una investigación realizada por profesores de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) que analiza el uso que hacen los periodistas españoles de las principales redes sociales revela que la más usada es Twitter, sobre todo para difundir información. El estudio, titulado “Join the Conversation: cómo están usando Twitter los periodistas españoles” ha sido realizado por un grupo de profesores del colectivo LABàPART (The Medium is the Lab), un laboratorio permanente de la UC3M de comunicación y social media que busca analizar el estado de la participación online en los medios informativos españoles y las estrategias colaborativas más novedosas que se están desarrollando en la Red. Dicho colectivo se integra dentro del grupo de investigación sobre Periodismo y Análisis Social: Evolución, Efectos y Tendencias (PASEET) del Departamento de Periodismo y Comunicación Audiovisual de la UC3M. Este trabajo se presentó en la última Conferencia de la Asociación Internacional de Estudios en Comunicación Social (IAMCR, por sus siglas en inglés), celebrada el pasado julio en Estambul (Turquía).